Wir liefern Steuerkanzleien Top-Kandidaten auf dem Silbertablett

… durch Performance-Marketing und moderne Recruitment-Technologie

Ihre Vorteile

  • Zuverlässig und planbar neue Mitarbeiter erhalten
  • Keine Überlastung mehr wegen Mitarbeitermangel
  • Mehr Mandanten annehmen und die Kanzlei sicher skalieren
  • Mehr Zeit und Effizienz durch Top-Mitarbeiter
  • Viel kostengünstiger als Headhunter oder schlecht funktionierende Anzeigen in Jobbörsen

In erfolgreicher Zusammenarbeit mit Steuerberatern folgender Kanzleien:

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Weitere Kanzlei-Kunden: Stern & Bach mbB, Hasso - Niebel PartGmbB, Norf & Partner, Zill, WST Westermann Treuhandgesellschaft, Pesch STB KG, Wolf & Partner, u.v.m.

Wir liefern die Lösung für den Fachkräftemangel in der Steuerberatung

Kennen Sie dieses Problem?

Es fehlt Ihnen an qualifizierten Fachkräften, um Ihre Steuerkanzlei wachsen zu lassen.

Sie sind ständig ausgelastet und fühlen sich gezwungen, Mandanten wegzuschicken ‒ was ganz schön ärgerlich ist!

Übliche Anzeigen über Jobbörsen funktionieren nicht (da wertvolle Fachkräfte nicht nach Jobs suchen ‒ sie haben bereits einen).

Headhunter sind leider teuer und nicht transparent.

Was ist also die Lösung?

Modernes und zielsicheres Recruitment-Marketing

Der Arbeitsmarkt in Deuschland Steuerberater

Die gute Nachricht: Steuerkanzleien müssen weder unnötig viel Geld für einen Headhunter ausgeben, noch Zeit mit schlecht funktionierenden Anzeigen in Jobbörsen verschwenden!

Fakt ist nämlich: Gute Fachkräfte haben zwar bereits einen Job, aber sehr viele sind mit diesem unzufrieden und würden sofort wechseln, wenn sie nur von Ihrem Angebot wüssten. Genau diese Steuerfachangestellten erreichen wir mit unserer Methode!

Wie wir vorgehen?

Wir sprechen Top-Kandidaten da an, wo sie sich wirklich befinden! Nicht auf Jobbörsen-Seiten (sie haben bereits einen Job), sondern auf Facebook und Instagram …

Der Facebook-Algorithmus hat unvergleichbar mehr Daten als jeder Headhunter der Welt. Und er kann diese im Bruchteil einer Sekunde auswerten! Daher nutzen wir den Facebook-Algorithmus ganz gezielt, um für Ihre Steuerkanzlei die passenden Top-Kandidaten zu finden!

Doch wir gehen noch einen Schritt weiter!

Durch die gezielte Bewerberansprache der bewährten SA-Methode, wecken wir das Interesse der Top-Kandidaten, bringen diese dazu sich für Ihre Kanzlei zu interessieren und sich direkt im Anschluss zu bewerben.

Die nächsten Schritte ...

Damit Sie in kurzer Zeit Ihr Team mit qualifizierten Steuerberatern erweitern können, machen Sie jetzt Folgendes:

Schritt 1

Schritt 1:

Strategiegespräch anfordern

Füllen Sie das kurze Formular aus, damit wir uns ein Bild Ihrer Situation machen können.

Schritt 2

Schritt 2:

Sich unverbindlich beraten lassen

Sie erhalten eine unverbindliche Beratung, wie wir Ihnen helfen können.

Schritt 3

Schritt 3:

Top-Kandidaten auf dem Silbertablett erhalten

Wenn alles passt, legen wir los und servieren Ihnen in Kürze die ersten Top-Kandidaten.

Über Maik Becker

Maik Becker Personalberatung Maik Becker Personalberatung

Mein Name ist Maik Becker und ich bin der Gründer der Becker Personalberatung und Geschäftsführer der smart DSGVO GmbH.

In den letzten 12 Monaten habe ich gemeinsam mit meinem Team aus Marketing-Spezialisten über 85 Kanzleien mit über 476 qualifizierten Bewerbungen geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und den Personalmangel zu überwinden.

Unsere Mission ist es, Steuerkanzleien beim Wachstum zu unterstützen und so die deutsche Wirtschaft zu stärken.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Gewinnen auch Sie in Kürze neue Top-Mitarbeiter für Ihre Steuerkanzlei

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Unser Standort in Neuss

Unternehmensberater & Experte für Personalberatung

Maik Becker

Ich freue mich darauf, Sie schon bald persönlich beraten zu dürfen!

Maik Becker Unterschrift
Maik Becker
Unternehmensberater,
Experte für Personalberatung

Maik Becker Kanzlei Personalberatung